"బదిలీల కొరకు మార్గదర్శకాలు విడుదల " | వైద్య ఆరోగ్యశాఖలో MPHA (F) / ANM బదిలీలు కొరకు GO 399

 

వైద్య ఆరోగ్య శాఖలో పనిచేస్తున్న MPHA (F ) కి కూడా బదిలీలలో అవకాశం కల్పిస్తూ ఇచ్చిన మార్గ దర్శకాలు 

ఆంధ్రప్రదేశ్ ప్రభుత్వం 

సారాంశం

HM&FW డిపార్ట్‌మెంట్‌లోని రెగ్యులర్ ఉద్యోగుల బదిలీకి సంబంధించిన HM&FW డిపార్ట్‌మెంట్ మార్గదర్శకాలు - ఉత్తర్వులు - జారీ చేయబడ్డాయి.

ఆరోగ్య వైద్య మరియు కుటుంబ సంక్షేమ(B1) శాఖ

G.O.Rt.No.399                                                                                               తేదీ:24.05.2023 

కింది వాటిని చదవండి:-
1.G.O.Rt.No.40, HM&FW(B1) విభాగం, తేదీ:28.01.2022.
2.G.O.Rt.No.41, HM&FW(B1) విభాగం, తేదీ:29.01.2022. 

3.G.O.Rt.No.128, HM&FW(B1) డిపార్ట్‌మెంట్, తేదీ:24.02..2022.
4.G.O.Ms.No.116, ఫైనాన్స్ శాఖ, తేదీ:07.06.2022. (HR.I-PLG.&POLICY)
5.G.O.Ms.No.122, (HR.I-PLG.&POLICY) శాఖ, తేదీ:16.06.2022. ఫైనాన్స్
6.G.O.Rt.No.371, HM&FW(E1) విభాగం, తేదీ:16.05.2023 

7.G.O.Ms.No.71, ఫైనాన్స్ (HR.I-PLG.&POLICY) విభాగం, తేదీ:17.05.2023..
***
ఆర్డర్:-

పైన చదివిన G.O 1 నుండి 3వ వరకు, 2022 సంవత్సరంలో HM&FW డిపార్ట్‌మెంట్ అడ్మినిస్ట్రేటివ్ కంట్రోల్‌లో పనిచేస్తున్న రెగ్యులర్ ఉద్యోగుల బదిలీలను చేపట్టేందుకు మార్గదర్శకాలను రూపొందించి ఉత్తర్వులు జారీ చేయబడ్డాయి మరియు 30.03.2022 నాటికి అవి ముగిశాయి. HM&FW శాఖలో ఉద్యోగుల బదిలీలపై నిషేధం 31.03.2022 నుండి అమలులోకి వచ్చింది.

2. పైన చదివిన 4వ & 5వ G.Oలలో, ప్రభుత్వం అన్ని ప్రభుత్వ ఉద్యోగుల బదిలీల కోసం సాధారణ మార్గదర్శకాలను జారీ చేసింది, ఇందులో HM&FW డిపార్ట్‌మెంట్ బదిలీలు ఇటీవలే తీసుకున్న కారణంగా బదిలీల నుండి మినహాయించబడింది.

3. పైన చదివిన G.O 6లో, పారామెడికల్ మరియు నర్సింగ్ సిబ్బంది వర్గాలకు సంబంధించి HM&FW డిపార్ట్‌మెంట్‌లోని సాధారణ ఉద్యోగులకు పరస్పర బదిలీల కోసం మార్గదర్శకాలను ఒక పర్యాయ ప్రమాణంగా రూపొందిస్తూ ఉత్తర్వులు జారీ చేయబడ్డాయి.

4. పైన చదివిన G.O 7వ తేదీలో, ప్రభుత్వ అభివృద్ధి లక్ష్యాలను సాధించడంలో సరైన ఉత్పాదకత మరియు నిబద్ధత కోసం ఉద్యోగుల సరైన నియామకాన్ని నిర్ధారించడానికి 22 మే నుండి మే 31, 2023 వరకు ఉద్యోగుల బదిలీలపై నిషేధాన్ని సడలిస్తూ ప్రభుత్వం ఉత్తర్వులు జారీ చేసింది.

5. డిపార్ట్‌మెంట్ యొక్క మానవ వనరుల సంక్లిష్టత దృష్ట్యా మరియు ఆసుపత్రుల స్థాయిలో ఆరోగ్య సంరక్షణ సేవలను అంతరాయం లేకుండా అందించడానికి, ప్రభుత్వం తగిన మార్పులను జారీ చేయాలని నిర్ణయించింది. HM&FW డిపార్ట్‌మెంట్‌లోని రెగ్యులర్ ఉద్యోగుల బదిలీలకు సంబంధించిన G.O 7వది పైన చదవబడింది.

6. దీని ప్రకారం, కఠినమైన సమ్మతి కోసం ప్రభుత్వం దీని ద్వారా క్రింది మార్గదర్శకాలు మరియు విధానాలను జారీ చేసింది:-

సాధారణ మార్గదర్శకాలు :- 

1. బదిలీలు "అభ్యర్థనపై" ప్రాతిపదికన మాత్రమే అమలు చేయబడ తాయి మరియు పరిపాలనా పరమైన ఆదేశములతో 
2. 30 ఏప్రిల్, 2023 నాటికి స్టేషన్‌లో 2 సంవత్సరాల సర్వీస్‌ను పూర్తి చేసిన ఉద్యోగులు అభ్యర్థన బదిలీలకు మాత్రమే అర్హులు.
3. (5) సంవత్సరాల సర్వీస్ పూర్తి చేసిన ఉద్యోగులు ఎవరైనా స్టేషన్ సీనియారిటీని బట్టి ఆ స్థలాన్ని ఎంచుకుంటే, వారు బస చేసిన కాలం యొక్క అవరోహణ క్రమంలో బదిలీ చేయబడతారు. స్టేషన్, అన్ని ఉద్యోగుల తప్పనిసరి బదిలీకి బదులుగా.
4. ఏ కేడర్‌లోనైనా, బదిలీల సంఖ్య ఆ కేడర్‌లో 30% మించకూడదు. మంజూరైన బలం (16) కంటే తక్కువ లేదా సమానంగా ఉన్న క్యాడర్‌లకు 30% పరిమితి వర్తించదు. ఈ టోపీ ప్రతి కేడర్ మరియు ప్రతి స్పెషాలిటీకి వర్తించబడుతుంది.
5. బదిలీ చేయవలసిన అధికారుల సంఖ్యను గణిస్తున్నప్పుడు, భిన్నం సమీప పూర్ణ సంఖ్యకు (ఉదా. 4.00 నుండి 4.50 4 మరియు 4.51 నుండి 5.00 = 5 వరకు) పూరించబడవచ్చు.
6. MPHA(F)/ ANM బదిలీలు పరస్పర కారణాలపై మాత్రమే పరిగణించబడతాయి , G.O 6వ రీడ్‌లో పేర్కొన్న షరతులను సక్రమంగా అనుసరించడం
7. పైన చదివిన G.O. 6వ తరగతిలో పేర్కొన్న వర్గాలకు సంబంధించి, అందులో జారీ చేయబడిన మార్గదర్శకాల ప్రకారం పరస్పర బదిలీలు మొదటి సందర్భంలో చేపట్టబడతాయి మరియు నిడివి యొక్క అవరోహణ క్రమం ఆధారంగా ఐదు సంవత్సరాలు పూర్తి చేసిన ఉద్యోగుల అభ్యర్థన బదిలీలు మరియు బదిలీలను చేపట్టాలి. బదులుగా స్టేషన్‌లో ఉండండి ఉద్యోగులందరి తప్పనిసరి బదిలీ. 
8. స్టేషన్‌లోని అన్ని కేడర్‌లలోని సేవ బస వ్యవధిని లెక్కించేటప్పుడు లెక్కించబడుతుంది. స్టేషన్ అంటే బదిలీల ప్రయోజనం కోసం వాస్తవ పని చేసే స్థలం (నగరం, పట్టణం, గ్రామం) మరియు కార్యాలయం లేదా సంస్థ. కింది వర్గాలకు ప్రాధాన్యత ఇవ్వబడుతుంది:
9. a. 40% లేదా అంతకంటే ఎక్కువ వైకల్యాలు ఉన్న ఉద్యోగులు "వైకల్యం ఉన్న వ్యక్తులు" నిబంధనల ప్రకారం సమర్థ అధికారం ద్వారా ధృవీకరించబడ్డారు. ఒక ప్రదేశానికి
1. b. వైద్య సదుపాయాలు అందుబాటులో ఉన్న మానసిక వికలాంగ పిల్లలను కలిగి ఉన్న ఉద్యోగులు.

   c. క్యాన్సర్, ఓపెన్ హార్ట్ ఆపరేషన్స్, న్యూరో సర్జరీ, కిడ్నీ ట్రాన్స్‌ప్లాంటేషన్ వ్యాధుల (స్వీయ లేదా జీవిత భాగస్వామి లేదా ఆధారపడిన పిల్లలు మరియు ఆధారపడిన తల్లిదండ్రులు) వైద్యపరమైన కారణాలు

   అటువంటి సౌకర్యాలు అందుబాటులో ఉన్న ప్రదేశాలు. 
   d. కారుణ్య నియామకాలపై వితంతు ఉద్యోగి నియమితులయ్యారు.
   e. భార్యాభర్తల కేసులు (నిర్దేశించిన విధానాన్ని అనుసరించి భార్యాభర్తలలో ఒకరిని మాత్రమే మార్చాలి). ఈ సదుపాయాన్ని వినియోగించుకున్న తర్వాత, ఐదేళ్ల తర్వాత మాత్రమే తదుపరి అభ్యర్థన చేయవచ్చు.
10. స్టేషన్‌ల కోసం ఉద్యోగులు సూచించిన విధానాన్ని అనుసరించడం ద్వారా ప్రభావితమయ్యే అన్ని బదిలీలు TTA మరియు ఇతర బదిలీ ప్రయోజనాల మంజూరు కోసం అభ్యర్థన బదిలీలుగా పరిగణించబడతాయి.
11. ఐటిడిఎయేతర ప్రాంతాలలో పోస్టులను భర్తీ చేసే ముందు నోటిఫైడ్ ఏజెన్సీ ప్రాంతాలలోని అన్ని ఖాళీలను భర్తీ చేయాలి. xii. ITDA ప్రాంతాల్లో పనిచేస్తున్న ఉద్యోగులు (లోకల్ క్యాడర్లు, జోనల్ కేడర్లు).
12. రెండు సంవత్సరాల కంటే ఎక్కువ కాలం వారి స్థానానికి బదిలీ చేయబడవచ్చు ఈ GOలో నిర్దేశించిన షరతుల నెరవేర్పుకు లోబడి ఎంపిక, ఇంటర్-సీ సీనియారిటీకి తగిన ప్రాధాన్యతతో ఈ ప్రాంతాల్లో పనిచేస్తున్న ఉద్యోగులు. 
13. ITDA ప్రాంతాలలో పోస్టింగ్ కోసం ఈ క్రింది ప్రమాణాలు ఉండాలి:
1. 50 సంవత్సరాల కంటే తక్కువ వయస్సు ఉన్న ఉద్యోగులు.
2. ఐటిడిఎ పరిధిలో ఇంతకు ముందు పని చేయని ఉద్యోగులు మైదాన ప్రాంతంలోని సర్వీస్ పొడవు ఆధారంగా క్రిందికి.
14. ITDA ప్రాంతాలతో పాటు, బదిలీలలో ఖాళీలను భర్తీ చేసేటప్పుడు ఎక్కువ సంఖ్యలో ఖాళీలు ఉన్న అంతర్గత మరియు వెనుకబడిన ప్రాంతాలకు ప్రాధాన్యత ఇవ్వబడుతుంది. హెచ్‌ఓడీలు మరియు జిల్లా కలెక్టర్లు అదే విధంగా నిర్ధారిస్తారు.
15. సర్క్యులర్ మెమో నం. GAD01-SWOSERA/27/2019-SWలో జారీ చేయబడిన గుర్తింపు పొందిన ఉద్యోగుల సంఘాల ఆఫీస్ బేరర్ల బదిలీలపై స్టాండింగ్ సూచనలు. GA (సర్వీసెస్ వెల్ఫేర్) డిపార్ట్‌మెంట్, dt.15.06.2022 వర్తిస్తాయి అంటే, రాష్ట్రంలోని అన్ని గుర్తింపు పొందిన సేవా సంఘాల ఆఫీస్ బేరర్‌లను రాష్ట్ర స్థాయి, జిల్లా స్థాయి డివిజన్/తాలూకా స్థాయి వారి మూడు (3) నిబంధనలను పూర్తి చేసే వరకు బదిలీ చేయకూడదు. లేదా నిర్దిష్ట స్టేషన్‌లో తొమ్మిది (9) సంవత్సరాల బస..
16. దృష్టిలోపం ఉన్న ఉద్యోగులు బదిలీ కోసం నిర్దిష్ట అభ్యర్థన చేసినప్పుడు మినహా బదిలీల నుండి మినహాయించబడ్డారు. వీలైనంత వరకు, స్పష్టమైన ఖాళీ లభ్యతకు లోబడి ఈ కేటగిరీల ఉద్యోగులను వారికి నచ్చిన ప్రదేశంలో పోస్ట్ చేయవచ్చు.
17. అతని/ఆమెపై పెండింగ్‌లో ఉన్న అభియోగాలు/ ఏసీబీ/విజిలెన్స్ కేసులు ఉన్న ఉద్యోగుల అభ్యర్థనలు బదిలీ కోసం పరిగణించబడవు. బదిలీ కోసం ఏదైనా అభ్యర్థన ఉంటే అథారిటీ ఆ ఉద్యోగి పేరుకు వ్యతిరేకంగా వాస్తవాన్ని స్పష్టంగా సూచిస్తుంది.

7. APVVP ఉద్యోగులకు సంబంధించి బదిలీలు చేపట్టడానికి ప్రత్యేక ఉత్తర్వులు జారీ చేయబడతాయి.

8. అన్ని బదిలీలు ప్రస్తుత ప్రభుత్వ ఉత్తర్వులు మరియు నిర్దేశించిన షరతులకు లోబడి ప్రస్తుతం ఉన్న ప్రతినిధుల ఆదేశాల ప్రకారం సమర్థ అధికారులచే అమలు చేయబడతాయి.

9. ఫిర్యాదుల ఆరోపణలకు ఆస్కారం ఇవ్వకుండా అత్యంత పారదర్శకంగా బదిలీ ఉత్తర్వులను అమలు చేసే బాధ్యత సంబంధిత శాఖాధిపతిదే. ఈ మార్గదర్శకాల ఉల్లంఘన ఏదైనా తీవ్రంగా పరిగణించబడుతుంది..

10. పైన చదివిన G.O 3లో విధించిన HM&FW డిపార్ట్‌మెంట్‌లో పని చేస్తున్న ఉద్యోగుల బదిలీపై ప్రస్తుత నిషేధం 30 రోజుల కాలానికి అంటే 25.05.2023 నుండి 23.06.2023 వరకు సడలించబడింది, ఇది సరైన ఉత్పాదకత మరియు నిబద్ధత కోసం ఉద్యోగుల సరైన నియామకాన్ని నిర్ధారించడానికి. ప్రభుత్వ అభివృద్ధి లక్ష్యాలను ముందుకు తీసుకెళ్లేందుకు.

11. బదిలీలపై నిషేధం జూన్ 24 2023 నుండి అమలులోకి వస్తుంది

12. ఈ ఆర్డర్ ఆర్థిక (HR.I.Plg.&పాలసీ) విభాగం వారి U.O.No.HROPDPP (TRPO) /132/2023 (కంప్యూటర్ నం.2084181), తేదీ: 19.05.2023 సమ్మతితో జారీ చేయబడింది.

13. ఈ ఆర్డర్ కాపీ http://apegazette.cgg.gov.inలో అందుబాటులో ఉంది. 

[ఆంధ్రప్రదేశ్ గవర్నర్ ఆర్డర్ ద్వారా మరియు పేరు మీద]

MT కృష్ణ బాబు

ప్రభుత్వ ప్రత్యేక ప్రధాన కార్యదర్శి

కు

రాష్ట్రంలోని అన్ని జిల్లాల కలెక్టర్లు. HM&FW విభాగంలోని అన్ని విభాగాలు.

HM&FW విభాగం కింద అన్ని విభాగాల అధిపతులు. ప్రింటింగ్, స్టేషనరీ మరియు స్టోర్స్ కొనుగోలు కమిషనర్ P.S. Spl.CS నుండి గౌరవనీయమైన C.M. OSD నుండి గౌరవనీయ మంత్రి(H,FW&ME) ది PS నుండి Spl CS వరకు. ప్రభుత్వ HM&FW విభాగానికి.

దీనికి కాపీ చేయండి:

శాఖ, AP., విజయవాడ.

ఆర్థిక (HR-I.PLG.POLICY) విభాగం.

Sf/Sc(2083717).

//ఫార్వార్డ్ చేయబడింది::ఆర్డర్ ద్వారా//

V. ఐకోటెక్స్ ఎవర్ సెక్షన్ ఆఫీసర్

బదిలీల ప్రక్రియ వివరాలు ఎప్పటికపుడు ఇక్కడ తెలుసుకోండి.

Mutual Transfer కొరకు అప్లికేషన్ 

👇👇👇👇

APPLICATION FOR MUTUAL TRANSFER FOR 2023
A. The details of the Employee for Mutual Transfers
1	Name of the Employee
2	Mobile Number
3	Designation :
4	Place of working
5	Name of the District
6	No. of years completed in the present cadre as on
7	Charges/ACB/Vigillance Cases Pending if any
8	If yes submit the details
9	Submit if any court orders/ Suspension
B. Mutual Consent Employees Details
1	Name of the employee who gives consent for Mutual & Mobile No.
2	Mobile Number
3	Designation
4	Place of working
5	No. of years completed in the present cadre as on
6	Name of the District
7	Willing Letter enclosed or Not
		Signature of the Employee
	Note :- Certify that the information is verified with records available in this office and submitted by the individual and found correct
	Date :	Signature of the DDO with Office Seal
	Place:
	"Counter Signed By Controlling Authority"

 

"బదిలీల కొరకు మార్గదర్శకాలు విడుదల "

👇👇👇👇

వైద్య ఆరోగ్యశాఖలో Mutual బదిలీలు కొరకు