మెడికల్ & హెల్త్ డిపార్ట్మెంట్లో పనిచేస్తున్న కాంట్రాక్టు ఉద్యోగులకు 100% గ్రాస్ శాలరీ మంజూరు చేస్తూ రాష్ట్ర ప్రభుత్వం ఇచ్చిన ఉత్తర్వులు | DPHFW Budget Allotment

మెడికల్ & హెల్త్ డిపార్ట్మెంట్లో పనిచేస్తున్న కాంట్రాక్టు ఉద్యోగులకు 100% గ్రాస్ శాలరీ మంజూరు చేస్తూ రాష్ట్ర ప్రభుత్వం ఇచ్చిన ఉత్తర్వులు

DPHFW orders

Cader wise Budget allotment details in above order

2001, 2002లో వచ్చిన G.O.Rt.No.217, 802, 459 ప్రకారం నియమించబడిన కాంట్రాక్ట్ ఉద్యోగులకు 100% గ్రాస్ జీతం (పే + DA + HRA) ఇవ్వాలని ఉంది. కానీ తరువాత వచ్చిన కొత్త ఆర్డర్లు, MTS (Minimum Time Scale) నిబంధనల వల్ల కొంతమంది జీతంలో తగ్గింపు జరిగింది (అసాధారణాలు వచ్చాయి).

ఇప్పుడు ఈ కొత్త GO (14/2026) ద్వారా ప్రభుత్వం నిర్ణయించింది ఏమిటంటే:

ఎవరికి మాత్రమే 100% గ్రాస్ జీతం ఇస్తారు?

పాత మూడు G.Oల ప్రకారం (2001 & 2002) నియమించబడిన మొత్తం 1560 కాంట్రాక్ట్ ఉద్యోగులకు మాత్రమే ఈ ప్రయోజనం ఇస్తారు.

ఈ ప్రయోజనం 14.09.2023 నుంచి అమలు చేస్తారు (అంటే G.O.No.167 తేదీ నుంచి).

అదనంగా, ఆ రోజు నుంచి 31.03.2024 వరకు అరియర్స్ (బకాయిలు) కూడా ఇస్తారు – సుమారు ₹16.45 కోట్లు.

ఏటా అదనపు ఖర్చు సుమారు ₹21.51 కోట్లు.

(గమనిక: ఈ 1560 మందిలో కొందరు తరువాత Act 30/2023 ప్రకారం రెగ్యులరైజ్ అయ్యారు – వారికి కూడా ఈ బెనిఫిట్ + అరియర్స్ వర్తిస్తాయి.)

ఇతర కాంట్రాక్ట్ ఉద్యోగులకు ఏమవుతుంది?

2002 తర్వాత (అంటే తరువాత వచ్చిన G.Oల ప్రకారం) నియమించబడిన కాంట్రాక్ట్ ఉద్యోగులకు 100% గ్రాస్ జీతం ఇవ్వరు.

వారి జీతం MTS (Minimum Time Scale) పాలసీ ప్రకారమే కొనసాగుతుంది – ఫైనాన్స్ డిపార్ట్మెంట్ జారీ చేసిన యూనిఫాం రూల్స్ ప్రకారం.

ఈ ప్రయోజనాన్ని వారికి విస్తరించడం సాధ్యం కాదని, అది యూనిఫాం పాలసీకి వ్యతిరేకమని స్పష్టంగా చెప్పారు.

సారాంశం (సింపుల్‌గా):

పాత (2001-2002) కాంట్రాక్ట్ ఉద్యోగులు (1560 మంది) → 100% గ్రాస్ జీతం (పే+DA+HRA) + అరియర్స్ → అనుమతి ఇచ్చారు (14.09.2023 నుంచి).

కొత్త కాంట్రాక్ట్ ఉద్యోగులు (తరువాత నియమితులు) → 100% గ్రాస్ జీతం లేదు – MTS ప్రకారమే జీతం.